L’emploi

Enjeu 1 : L’employabilité et l’autonomie des personnes

Objectif 1: Maîtriser les outils, savoirs et compétences de base

Le Syndicat mixte encourage la mise en oeuvre d’action venant en accompagnement de mesures d’insertion (CAE, CDI, Contrat d’apprentissage, etc.) au profit des personnes en situation d’exclusion en apportant des compléments de compétence, levant ainsi les freins à l’insertion sociale ou professionnelle. 

Objectif 2: Lever les freins personnels pour favoriser l’épanouissement

Afin de faciliter l’insertion professionnelle, le Syndicat mixte a pour objectif de : 

• • Faciliter les déplacements vers des formations ou des entretiens ;
  • de soutenir des ateliers de coaching pour renforcer la motivation ;
  • d’insérer les demandeurs d’emploi en situation d’exclusion dans des activités sociales collectives et en les responsabilisant.

Enjeu 2: Un accompagnement de qualité et un suivi partenarial des bénéficiaires

Objectif 1: Renforcer les réseaux d’acteurs de l’insertion

De nombreux acteurs de l’insertion professionnel et de la formation sont présents en Polynésie française. Il s’agit pour le Syndicat mixte, de renforcer cette présence auprès des habitants des quartiers prioritaires et cela dans la durée.

Objectif 2: Promouvoir les compétences et savoirs faire des personnes

• Valorisation des compétences pour faciliter l’insertion.
• Création d’un livret de compétences et savoir-faire.

Enjeu 3: Permettre un revenu d’appoint et de subsistance Objectif 1 : Proposer une insertion par l’activité

• Accent sur l’insertion par l’activité économique.
• Structuration du réseau d’acteurs pour toucher un public plus large.

Objectif 2: Aider les habitants des quartiers à créer leur activité

• Soutien des micro-activités dans les quartiers.
• Soutien à l’ADIE pour encourager et accompagner les projets.
• Appui à la formation et conseil en gestion et comptabilité.

Enjeu 4: La qualification et la formation des habitants des quartiers Objectif 1 : Élever le niveau de formation et de qualification

• Importance de la formation pour les quartiers prioritaires.
• Nécessité de diplômes pour répondre aux besoins des entreprises.
• Soutien à la reconversion des personnes sans activité stable.

Objectif 2: Accompagner les habitants à se former pour occuper des emplois à venir

• Formation pour les emplois futurs, notamment dans le tourisme.